职位描述：

您将从事：

-餐厅现场人员管理、行政管理（排班和订货）、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理（利润分析、成本控制）等营运系统管理工作。

您将得到：  

- 完善的薪酬福利：

★ 月薪3900元/月起 季度奖，享有年度绩效调薪，职位架构调薪；最快22个月内培养成为餐厅经理，年薪10万以上

★ 五险一金、商业医疗保险、10-20天带薪年假及购房贷款利息补贴 

- 个人成长：

★ 系统的“冠军发展计划”：包括20余门管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼、以及1对1的导师辅导支持

★ 22个月内成为独挡一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理——百胜的核心人

- 职业发展：

★ 清晰的职业发展规划，职位发展路径为：储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-区经理-区域经理-更高的职位

★ 100%内部升迁的发展空间

- 企业文化：

★ 推崇年轻激情、欢乐的团队，相互信任、认同鼓励

★ 丰富多彩的团队活动、管理组年会、公司尾牙等

申请条件：  

- 拥有大专学历，同时欢迎应届毕业生

- 热情开朗，善于与人沟通

- 适应倒班和高效的工作环境

- 乐于从事连锁餐饮零售业

- 不限经验，但若您在酒店管理、旅游管理、商超零售餐饮行业有实习***经历更佳（必胜客、肯德基、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等）

职位描述：

要求：
1、有餐饮服务3年以上经验
2、懂餐饮培训，做好人员储备，进行带训管理
3、懂餐饮运营管理、沟通表达能力强、团队建设等
4、年龄40岁以内，薪资：6000-15000/月 其他福利 干股分红
5、有同行业经验优先考虑录用

职位描述：

岗位职责： 1.参与企业投资餐饮项目规划、可行性分析阶段工作内容； 2.根据市场情况和季节拟定并组织食品的更换计划，控制食品、饮品标准规格和要求，正确控制毛利率和成本； 3.组织、指导门店完成各项任务和经营指标，并对月度、年度经营情况分析。负责实施销售计划，完成销售目标； 4.有效制定公司餐饮项目的整体营销推广方案和活动； 5.制定服务标准程序和操作规程。检查各岗位人员的服务态度、服务流程，保证食品的质量，监督各门店做好卫生清洁工作，开展经常性防火、安全教育； 6.抓好设备、设施维修保养，确保各种设施处于完好状态，并得到正确使用，防止发生事故，减少维修费用； 7.带领门店团队高效、务实开展经营管理工作。 职位要求： 1.热爱餐饮事业，具有执着的敬业精神和高度的责任感； 2.5年以上餐饮连锁经验、有优秀的培训和带领团队的经验、品牌运作经验； 3.年龄30-45岁，条件优秀者可适当放宽； 4.对市场的餐饮消费动态具有敏锐的洞察力，分析力和优秀的项目组织能力、市场开拓能力，有成功案例者更优； 5.具备严谨的策划组织能力、沟通能力、商务谈判能力。

职位描述：

职位描述 1、协助店长做好日常管理工作和负责餐厅服务的组织工作 2、掌握订餐情况，布置、检查服务员当班工作任务及完成情况 3、负责检查服务员的仪容仪表，带领督促服务员做好餐前准备 4、主动与厨房联系，协调餐厅服务与厨房之间的联系，调解进餐中各种矛盾和纠纷 5、认真听取顾客意见，不断改进服务工作。

职位描述：

1.负责每天日常的烧烤店基本工作流程 2.要求形象好气质佳.身体健康.无不良嗜好 3.有吃苦耐劳的精神. 4.有积极上心的企图心

职位描述：

机关单位内部餐厅招聘： 服务员：10名 要求：女性 18-38岁 身体健康、五官端正、身高1.58及以上，要有中餐工作经验1-2年及以上，不懂能有虚心学习之精神！ 一经录用，签劳动合约，享受五险，带薪年假、周末双休及节日各项福利

职位描述：

一、【招聘岗位】 店长助理 二、【职位要求】 1．22-30周岁，大学本科及以上学历； 2．身体状况符合国家餐饮行业标准要求； 3．无不良嗜好和记录，无明显纹身； 4、英语，日语，韩语相关证书，或者会法语、泰语、德语、 印尼语、越南语、马来西亚语、意大利语、西班牙语相关证书；酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、营养学、会计学、财务管理等相关专业； 5、有较好的沟通表达能力以及创新能力；富有团队合作精神和管理潜质；具备较强的文字撰写能力； 6、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 7、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的互联网操作要求； 8．性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强； 9．吃苦耐劳，有敬业精神，愿从基层做起。 三、【薪资标准】 薪酬：底薪7500元/月 四、【福利待遇】 1．店经理审批同意后给予报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；享受五险工作满半年公司给予报销办理健康证费用； 2．员工在公司连续工作满一年，可享受带薪年休假，并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票； 3．达到一定条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4．凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5．大堂经理级别员工父母可享受 400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600元/月的父母补贴。 五、【发展途径】 途径一：实习生/管培生/店长助理---大堂/后堂/值班经理----店经理； 途径二：职能部门（财务管理部、技术管理部、市场管理部、信息管理部、采购管理部、品 牌管理部等）； 途径三：蜀海公司、颐海公司、微海公司（经竞聘考核后可入职）。 六、【面试地址及乘车路线】 面试地址：山东省烟台市芝罘区西大街18号振华商厦8层8F-18号(面试请携带本人第二代身份证) 面试时间：上午10：00-12：00，下午14：00-17：00 乘车路线：42路、44路、86路、31路、38路、21路、22路、10路、12路、43路、9路、51路到公交站“海港路、名钻行”下车，步行至振华商厦8楼海底捞即可。

职位描述：

成为麦当劳餐厅见习经理： 工作职责 * 从实地训练、区域管理及店铺管理，学习基本的餐厅营运知识 * 管理指定值班的员工、产品及设备，以达到好的质量、服务、清洁及物超所值 * 维护并提升顾客满意度 * 对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解 福利待遇： 全面薪酬：基本工资+季度奖金+年底双薪+年度绩效调薪 各项福利：五险一金+补充商业保险 服务满一年10天带薪年假 服务满五年15天带薪休假 服务满十年20天带薪休假 ，同时可享受八周带薪休假

职位描述：

岗位职责： 1、赛蜜水吧特色生鲜果汁产品在清奢、特调饮品中的应用、制作、技术指导； 2、熟悉不同原料并具有能够灵活运用的能力，搭配出绝佳口味； 3、能独立研发新品，根据市场变化优化老产品； 4、生物技术、食品科学、茶学、生物、制药、营养学等相关专业； 5、了解产品成本计算，制定操作sop配方； 6、认真负责人，能够高效完成上级交代任务。 任职要求： 1、善于沟通，有较强的创新思维；良好的团队合作精神及较强的应变、协调沟通的能力； 2、在饮品奶茶行业有3年以上的工作经验，有乳酸菌、奶茶、果茶、咖啡等饮品制作经验，有门店运行经验，穆斯林民族优先； 3、热爱美食，对生活及工作充满激情；热爱饮品行业，用心真诚出品每一杯饮品。 职能类别：食品/饮料研发

职位描述：

福州开发区卧龙山庄酒店管理有限公司为区国有企业，属区建设发展有限公司下属子公司，座落于风景优美的福州市马尾区天马山。酒店周边环境典雅宁静，登高望远，独具特色。热忱地欢迎有志于酒店工作的您加入我们团队，一起实现我们人生的梦想！ 一、要求： 1、五官端正，身体健康，外在形象气质佳，工作认真负责，有良好沟通能力，具有团队合作精神。 二、福利方面： 1、免费提供食宿， 2、享有五险一金，年底双薪等福利。

职位描述：

值班经理、店长要求：有知名连锁或精品咖啡店管理经验1年及以上 工作重点： 1、 熟练操作门市各类营运岗位工作内容，让客户得到满意的服务。 2、 接受定期系统的总部培训，掌握门店营运管理流程。 3、 通过公司各类考核，计划成为门店值班经理以及更高职位 薪资待遇：值班经理带训期间6000税前＋绩效奖金+节日福利。完成训练，一年内晋升店副，店长综合所得（12000+税前）+包住+缴纳五险+季度奖金+13薪+带薪年假

职位描述：

岗位职责： 1、传达餐饮部或厨师长的相关通知、注意事项等； 4、为厨师配好所需的食材、保证食材的新鲜、卫生等； 5、负责灶台的卫生清理、正常使用。 任职资格： 1、年龄18-30岁，性别不限，身体健康； 2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作； 3、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。

职位描述：

工作职责:
1. 负责餐厅供应商的管理（含供应商引入、评估），制定供餐方案；
2. 负责优化餐饮管理并制定改善计划，包括就餐环境、服务态度、食品安全等,保证餐饮满意度；
3. 餐厅现场的日常管理及稽核（食品安全、环境管理、设备设施管理等）；
4. 有效运转伙食委员会，建立伙委会、员工及餐饮供应商三方沟通平台，有效处理员工投诉，及时收集员工建议及意见。
任职资格:
1、 大学本科及以上学历；
2、 2年以上大型企业餐饮工作经验；
3、 具备较强的客户服务意识；
4、 具备良好的沟通能力，语言表达能力；
5、 熟练掌握各类办公软件；

职位描述：

招聘岗位：楼面经理（20岁-30岁） 一、工作内容：肯德基门店楼面运营专家。 - 根据品牌的运营标准和流程，现场通过有效提升管理，传递品牌服务感知，提升顾客体验。楼面管理内容包括：物料管理、人力分布与管理、食品安全管理、产品品质提升、设备运维、卫生环境等； - 处理顾客投诉；收集顾客反馈；接待政府主管部门或外部机构人员 - 协助拓展数字化业务； 二、学习和发展 我们拥有成熟的培训体系和育人经验，不用担心没有经验，线上系统理论自学+门店师傅带教+工作岗位实践的培训模式，助您快速掌握工作技能和技巧。 统一的晋升发展路径，且向内部伙伴创造和提供充分的内部发展机会，职业发展规划：楼面经理——副经理——资深副经理——餐厅经理——区经理… 三、薪资福利 薪资构成：基本工资收入（小时制）+工时补贴+季度奖金+特殊时段补贴+加班工资 根据实际工时数综合收入4200-5000元。 1. 基本工资收入： 丽水16.1元/小时； 每月排班工时一般在160-202小时， 一周至少安排一天休息； 2. 加班工资：季度总工时超500小时部分按1.5倍*16.1元/小时；若法定节假日按4*16.1元/小时； 3. 工时补贴：满167小时补贴400元；满185小时补贴500元； 4. 季度奖金：享受门店经营达成奖金分配，800-1000元/季度。 公司福利：工作优惠套餐、家族活动、团建、公司提供雇主责任险，爱心互助基金计划、员工心理热线、毕业缴纳五险一金，享受带薪年假、带薪病假等； 晋升到餐厅经理后，享受三年关爱计划（股权计划、全家商业保险、购房补贴等）

职位描述：

位职责 1、负责前厅的管理工作； 2、对前厅的整体服务水平负责； 3、保障前厅的卫生； 4、负责人员的管理预排班计划； 5、协调各部门之间的工作。 任职资格 1、高中及以上学历； 2、优秀的服务意识、服务能力、服务技巧； 3、较好的销售能力； 4、两年以上前厅经理从业管理经验； 5、形象气质佳、沟通能力强。